19e édition du Gala d’Excellence Club Avenir pour célébrer et souligner l'excellence de la communauté algérienne vivant au Canada. Neuf catégories distinctes, neufs cheminements remarquables, une tradition qui se poursuit et une fierté toujours aussi vive.

Montréal, le samedi 6 novembre 2021

Près de deux ans après le début de la pandémie, nous sommes face à une réalité qu’aucun n’aurait pu imaginer. Si les difficultés sont plurielles, force est de constater que cette épreuve a aussi apporté du positif dans nos vies. L’élan de solidarité dont nous avons tous été témoins a su réchauffer les coeurs, encourager la résilience et rapprocher les communautés. Nous avons pu partager davantage de moments de qualité en famille et contempler de manière réflexive les priorités de la vie.

Cette année encore, l’équipe de la Fondation Club Avenir (FCA) a tenu à mener à terme les activités de sélection et de nomination du Concours d’Excellence annuel. Comme vous le savez, cet événement est l'occasion de présenter des personnes exemplaires aux membres de la communauté maghrébine du Canada pour les inspirer, mais également pour mettre en évidence le grand apport de la communauté algérienne à notre société d’accueil. Ces femmes et ces hommes, se distinguant par des réalisations hors du commun dans divers domaines, sont une grande fierté pour nous tous.

Pour cette 19e édition du Concours d’Excellence Club Avenir, nous vous invitons à féliciter nos lauréats en réagissant aux publications que nous ferons durant les quatre semaines à suivre sur Facebook, Instagram et LinkedIn. Vos commentaires et partages remplaceront cette année vos chaleureux applaudissements, que nous espérons retrouver très bientôt.

Nos bénévoles sont le cœur et la racine de notre organisme.

Comme cela a toujours été le cas depuis la naissance de la FCA, le maintien de cette tradition est possible grâce au dévouement de plusieurs membres de notre communauté offrant généreusement leurs temps et compétences pour assurer les activités de notre organisme. Nous tenons à remercier chaleureusement nos bénévoles sans qui nous ne pourrions continuer à répondre à notre mission.

Processus de nomination et sélection des candidats

Le comité de nomination et de sélection (CNS) a été présidé pour une première année par sa directrice Mme Houda Ouraghi. Comme chaque année, les candidatures soumises ont été minutieusement étudiées par les membres du CNS, composé de 6 membres cette année. Les nominé.e.s retenu.e.s dans chaque catégorie selon des critères préétablis ont été soumis au jugement d'un jury indépendant pour la sélection finale des lauréats. L’ensemble des critères et règles d’évaluation sont présentés sur cette page.

Lauréats des prix 2021

Nous honorons cette année neuf lauréats dans neuf catégories distinctes. Chaque lauréat des Prix et Distinctions Club Avenir 2021 a reçu par la poste un certificat et un trophée personnalisé.

Mahrez Mebarek

Reconnaissance d'une contribution sportive hors du commun

Mahrez Mebarek est un jeune nageur algérien. Il est spécialiste des épreuves de sprint en nage libre de 400 m et de 800 m. Il a été à plusieurs reprises détenteur du record algérien de longue distance en nage libre. Mahrez reçoit la médaille d'argent au 200m en nage libre lors du championnat d'Afrique de natation en 2002 au Caire. À son actif, il compte aussi deux participations aux jeux d'Olympique d'été, une fois à Athènes en 2004 et l'autre à Pékin en 2008. Aux Championnats d'Afrique de natation en 2010 à Casablanca, il obtient la médaille de bronze sur 4x200 mètres en nage libre. Après avoir enchaîné les victoires, Mahrez est aujourd'hui entraîneur en chef au sein du club de natation de Saint-Yacinthe.

Nassima Omani

Reconnaissance d'un service média communautaire hors du commun

Nassima Omani est née près d'Alger dans les années 1980s. Elle immigre au Québec en juillet 2017. Depuis, elle réside à Montréal avec son conjoint, comptable, et leurs filles. Passionnée par les médias, Nassima a œuvré dans le monde des blogs et de la communication en assurance dans son Algérie natale. Cette passion pour le partage et la communication se poursuit sur différentes plateformes de réseaux sociaux et de sites web. Sur le réseau social Instagram, on la connait sous le nom de « Clochette », où elle partage sa vie d'expatriée et ses bons plans à plus de 8000 abonnées. Elle anime aussi une communauté de 4000 abonnées sur Facebook qu'elle réunit sur sa page « Le Cahier de Clochette » où elle partage ses expériences culinaires et de tourisme local. À travers tous ses projets, l'amour qu'elle porte à sa ville et son pays d'adoption se fait ressentir. Finalement, elle exerce parallèlement en tant que responsable de communication à la direction régionale de la santé publique de Montréal.

Soumeya Abed

Reconnaissance d'un service communautaire hors du commun

Soumeya Abed est née et a grandi en Algérie. Titulaire d’un doctorat en Biothérapies et Biotechnologies obtenu à l’université Denis Diderot à Paris, elle déménage à Hamilton (Ontario) et travaille depuis plusieurs années comme chercheuse et enseignante à l’université McMaster. Elle est également la fondatrice et dirigeante du 1er programme de cohabitation intergénérationnelle en Ontario (Symbiosis). Ce programme vise à jumeler des étudiants à la recherche d’un logement abordable avec des aînés qui vivent à Hamilton et environs, et qui souhaiteraient bénéficier d’un peu de compagnie et/ou d’aide avec des tâches quotidiennes. À travers ce programme, Soumeya a aidé plus d’une centaine d’étudiants et aînés. Elle a aussi soutenu de nombreux individus et organismes, à travers le Canada et ailleurs, à initier un projet similaire dans leur communauté. Son engagement communautaire a été récompensé par de nombreux prix, dont le prix Relève Ontario (Catégorie Leader Inclusif) ainsi que le Hamilton YWCA Women of Distinction Award (Catégorie Community Champion). Soumeya est également très impliquée dans sa communauté dans les domaines scientifique, social et éducatif, en occupant des positions de leadership dans de nombreuses organisations universitaires et communautaires. Elle siège actuellement au conseil d’administration du Hamilton Council on Aging.

Ali Idres

Reconnaissance d'une contribution artistique hors du commun

Ali Idres est né et a vécu en Algérie jusqu’à ses 12 ans. Titulaire d’un baccalauréat en Philosophie et Science Politique à l’Université de Montréal, il s’engage depuis plusieurs années à Saint-Michel auprès des jeunes du quartier en tant qu’intervenant communautaire. Ali est aussi musicien et est investi au sein de plusieurs formations dont l’Orchestre Chaâbi de Montréal (OCM) qu’il a fondé avec d’autres membres de la communauté algérienne. Se dégage de sa musique une allégresse certes, mais aussi une profonde mélancolie.

Rayene Bouzitoun

Grand Prix Jeune Potentiel

Rayene Bouzitoun est une jeune algéro-canadienne de 22 ans. Elle termine actuellement un double baccalauréat en droit et en développement international à l'Université d'Ottawa où elle étudie à titre de Boursière Loran 2018. Elle a également été membre inaugurale du Conseil jeunesse du Premier Ministre à l'âge de 18 ans. Elle a travaillé avec des jeunes du nord de l’Éthiopie pour améliorer la santé et les droits des femmes et des enfants dans le cadre du programme Born on Time. Rayene a également participé à plusieurs projets communautaires dans le quartier de Saint-Michel, entre autres, auprès de l'organisme du Forum Jeunesse de Saint-Michel duquel elle a été présidente pendant deux ans. Rayene s'implique même en Algérie, son pays natal. Cette année, elle a co-dirigé un projet de levée de fonds afin d'équiper l'hôpital de Skikda des outils nécessaires à la réponse contre la COVID-19.

Mounira Benamer

Prix Spécial Entrepreneuriat au Féminin

Mounira Benamer est originaire de la Kabylie, Algérie. Passionnée de chimie, elle prépare d’abord en Algérie un diplôme d’enseignement de cette matière avant de poursuivre ses études Doctorales à Grenoble puis à Paris. Installée au Québec depuis 2012, elle fonde l'entreprise ROCHALIAbio inc. spécialisée en produits de soins corporels pour bébés et enfants faits à base d’ingrédients 100% naturels. Entrepreneure passionnée, elle compte élargir sa gamme de produits et sa présence sur le marché, tout en assurant la promotion et la visibilité des ingrédients naturels hérités de notre riche tradition de soins ancestraux nord africains. Elle est aussi membre active du réseau des femmes entrepreneures du Québec, dont elle assure actuellement la coordination des activités. Sa devise : « L’avenir appartient à ceux qui avancent et à ceux qui créent en ayant à cœur le partage et l’enrichissement mutuels loin des frontières fictives des langues, des origines, des croyances et des conditions sociales ».

Tasseda Boukherroub

Reconnaissance d'une réussite professionnelle hors du commun

Tasseda Boukherroub, ing., Ph.D. est professeure en génie industriel au département de Génie des systèmes à l’École de technologie supérieure. Elle est directrice du laboratoire Numérix, co-directrice du Pôle Innovation 4.0 (ÉTS) et membre de plusieurs réseaux et centres de recherche (CIRRELT, FORAC, CIRODD, CERIEC, Santé ÉTS, Réseaux Innovation 4.0). Ses travaux de recherche se concentrent sur le design et la planification des chaînes d’approvisionnement, l’excellence opérationnelle, l’évaluation de la performance, la collaboration et la transformation numérique. Elle a obtenu plusieurs distinctions soulignant la qualité de ses travaux de recherche dont le prix « David Martell Student Paper Prize in Forestry » décerné par la Société Canadienne de Recherche Opérationnelle en 2016, et le prix « Meilleur article » obtenu au Congrès International de Génie Industriel en 2015.

Mourad Debbabi

Reconnaissance d'une personnalité exceptionnelle

Mourad Debbabi est professeur à l'Institut Concordia d'ingénierie des systèmes d'information et doyen de l'École de génie et d'informatique Gina Cody de l'Université Concordia. Il est titulaire de la Chaire de recherche industrielle senior CRSNG/Hydro-Québec Thales en sécurité des réseaux électriques intelligents et Chaire honorable de recherche de l’Université Concordia niveau I en sécurité des systèmes d'information. Il a été membre du Conseil consultatif sur la cybercriminalité de CATAAlliance et membre du comité consultatif sur la cybersécurité auprès du ministre délégué à la transformation numérique. Il est le fondateur et le directeur du Centre de recherche en sécurité de l'Université Concordia. Dr. Debbabi est titulaire d'un doctorat et d’un DEA en informatique de l'Université Paris-XI Orsay, France et d’un diplôme d’Ingénieur d’état de l’Université de Constantine. Il a publié 7 livres et plus de 300 articles de recherche.Il a supervisé jusqu'à complétion 33 thèses de doctorat, 76 étudiants à la maîtrise avec thèse et 14 post-doctorants. Il a été scientifique principal au Laboratoire des technologies de l'information et des réseaux de Panasonic, Princeton, New Jersey aux États-Unis.

Malika Habel

Palme d'Or Club Avenir

Malika Habel évolue dans le milieu collégial depuis une vingtaine d’années. Elle assume la fonction de directrice générale au Collège de Maisonneuve, depuis huit ans. Elle est présidente d’ESPA-Montréal, présidente de la Commission de l’enseignement et de la recherche au collégial, membre du Conseil supérieur de l’Éducation, présidente du comité mixte de la recherche au collégial (fédération des cégeps et ministère de l’Enseignement supérieur) et vice-présidente du conseil d’administration du Fonds de recherche du Québec – Nature et technologie et membre du CA de l’École de technologie supérieure. Récipiendaire, en 2018, du prix interculturel de Montréal Abe-Limonchik, Malika est également très active dans la communauté. Elle est entre autres membre du comité exécutif du CA de la Chambre de commerce de l’Est de Montréal et vice-présidente du comité de développement de l’Est de Montréal. Elle détient notamment un certificat universitaire en gouvernance de sociétés, un diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion de l’éducation, une maîtrise en administration des affaires, une maîtrise en génie électronique et une maîtrise en génie électronique, option génie biomédical.

Pour plus d’informations, communiquez avec la Fondation Club Avenir à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone au (514) 765-8475. Vous pouvez aussi visiter notre page Facebook

La Fondation Club Avenir (FCA) a le plaisir de vous inviter à rencontrer les lauréats du 19e Gala d'Excellence de la Fondation Club Avenir et à échanger avec eux lors d'un évènement virtuel qui aura lieu le samedi 6 novembre 2021 de 16 à 18h. Cette rencontre vous permettra d'en apprendre davantage sur leurs parcours remarquables et diversifiés.

Depuis sa création en 2002, la FCA organise un concours annuel permettant de récompenser et encourager l'excellence des membres de la communauté algérienne établis au Canada. Ne pouvant organiser cette année une célébration pour rassembler la diaspora et ses amis autour de ces personnes inspirantes, nous tenions à organiser une rencontre pour souligner leurs accomplissements et permettre à notre communauté de les rencontrer. En plus d'en découvrir davantage sur leurs cursus et projets à venir, vous aurez l'occasion de leur poser des questions durant l'évènement.

Nous vous attendons en grand nombre pour féliciter nos lauréats et en apprendre davantage sur leurs parcours exemplaires!

Cliquez ici pour réserver

Date limite pour l'inscription: le jeudi 4 novembre 2020 à 20h00.

N.B: veuillez noter qu'un lien Zoom sera uniquement acheminé aux personnes inscrites sur Eventbrite.

Mise en contexte

Fondée en novembre 2002, la Fondation Club Avenir est un organisme à but non lucratif qui œuvre pour l’intégration des communautés maghrébines à la société d'accueil. La Fondation prône l’excellence et la persévérance comme démarche pour assurer un meilleur avenir.

Essentiellement, le ou la candidat.e. recherché.e. aura pour mission d’accompagner la Fondation dans la coordination de divers projets en lien avec sa mission. Les volets de gestion de projets, de communications et de développement philanthropique seront les principaux volets de ce poste.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une subvention fédérale « Emplois Été Canada » qui vise à offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes (15 à 30 ans).

Titre : Coordonnateur(trice) de projets

Tâches et responsabilités

• Participer à l’organisation et la coordination logistique des événements tels que les conférences, levées de fonds, galas, etc.
• Collaborer à l’élaboration de stratégies et de plans de développement, à l’identification et la qualification des donateurs/commanditaires et à la mise en œuvre des stratégies de sollicitation de donateurs/commanditaires.
• Identifier et analyser les besoins marketing nécessaires à la mise en œuvre des projets et à la participation des membres aux activités.
• Coordonner les campagnes de marketing incluant la création du contenu, l'exécution, les analyses et les rapports connexes.
• Effectuer les mises à jour et modifications nécessaires sur le site Web.
• Effectuer les productions graphiques destinées aux médias sociaux ;
• Créer et mettre à jour une base de données relative aux membres, aux lauréats et aux boursiers.
• Participer à la planification et à l’exécution des activités de communication auprès des lauréats et boursiers.
• Collaborer au maintien de la liaison avec des partenaires et des organismes clés.
• Participer à des projets spéciaux contribuant au développement et au rayonnement de la FCA.

Exigences

• Être inscrit(e) dans un programme universitaire ou au CÉGEP.
• 2 années d’expérience dans l’un ou plusieurs de ces domaines : coordination de projets, soutien administratif, service à la clientèle, communications.
• Compétences dans le domaine numérique : lancer les campagnes d’infolettre, gestion du site web (un atout), animation des réseaux sociaux.
• Capacité à établir de bonnes relations avec les membres de la communauté maghrébine et les partenaires de la FCA.
• Démontrer un leadership, une autonomie et une rigueur dans la conduite des projets.

Conditions

• Horaire : lundi au vendredi, 35h/semaine, travail occasionnel la fin de semaine
• Salaire : 20$/heure
• Durée du poste : 8 semaines, durant l’été. Le candidat ou la candidate doit être prêt.e. à commencer le travail le plus tôt possible.
• Mode télétravail, rencontres périodiques en personne en fonction des mesures sanitaires prescrites
• Être âgé entre 15 ans 30 ans, conformément aux règles du programme « Emplois d’été Canada. »

Veuillez acheminer votre CV avec une lettre de motivation à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., à l’attention de Tina Sebti, PDG de la Fondation Club Avenir.

Comme vous le savez, la raison-d’être de la Fondation Club Avenir est simple : reconnaître, récompenser et encourager l’excellence de la communauté algérienne et maghrébine établie au Canada. Ainsi, à la suite du Gala virtuel de reconnaissance des lauréats 2020, la Fondation Club Avenir a le grand plaisir d’annoncer l’ouverture du concours annuel pour les Prix d’Excellence 2021. La date limite pour soumettre votre candidature ou celle de vos proches est fixée au dimanche 5 septembre inclusivement.

La Fondation Club Avenir offre chaque année de nombreux prix et reconnaissances à des membres de la communauté algérienne, qui se sont distingués par leurs réalisations, leurs innovations, leur entrepreneuriat.

Prix:

1. Le Palme d’Or
2. Le Grand Prix Jeune Potentiel
3. Le prix spécial entrepreneuriat au féminin

Distinctions:

1. Reconnaissance d’une réussite professionnelle hors du commun
2. Reconnaissance d’une contribution artistique hors du commun
3. Reconnaissance d’une contribution sportive hors du commun
4. Reconnaissance d’un service communautaire hors du commun
5. Reconnaissance d’un service média communautaire hors du commun

De plus, le Conseil d’administration de la Fondation remet une reconnaissance particulière à une Personnalité exceptionnelle, qui peut venir soit des communautés concernées, soit de la communauté d’accueil.Pour plus d'informations sur les critères et la description des prix et distinctions, cliquez ici.

Vous pouvez présenter votre candidature, une candidature d’un(e) proche, ou inciter une personne méritante à le faire. Les formulaires sont reçus par le Comité de Nomination et de Sélection, qui est cette année composée de 8 personnes, dont trois anciens lauréats.

Dépôt de candidature:

• Par email : télécharger le formulaire d’inscription en format pdf ou docx. Le remplir et nous le faire parvenir par courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
• En ligne : remplir le formulaire suivant: Formulaire de mise en candidature qui vous permet de soumettre votre candidature ou en tant que soumissionnaire celle de quelqu'un d'autre.

Si vous avez des questions ou besoin d’appui pour remplir votre candidature ou celle de vos proches, les membres du Comité de Nomination et de Sélection se feront un plaisir de vous accompagner. Vous pouvez les contacter par courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Les lauréats seront dévoilés le 6 novembre 2021, lors du Gala d'Excellence annuel de la Fondation Club Avenir. Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et de découvrir vos grandes réalisations !

La Fondation Club Avenir a le plaisir d’annoncer l’octroi de trois bourses de recherche pour l’année 2021. Cela fait déjà plusieurs années que l’organisation offre des bourses servant à l’étude des communautés maghrébines (exemple : Étude sur la communauté algérienne au Canada 2017), nous avons ainsi accumulé une certaine expérience pour accompagner les candidats à la réalisations d’études de qualité. Nous sommes heureux de faire cet appel et nous avons hâte de recevoir vos candidatures !

Objectifs des bourses :

Nous recherchons à travers ces bourses à :

• Aller vers une connaissance réelle de la communauté maghrébine au Canada/Québec.
• Nous aimerions par la suite pouvoir localiser les raisons des succès des individus ainsi que les difficultés rencontrées dans certaines sphères de leur vie, entre autres, l’intégration sociale et professionnelle au Québec et au Canada.
• Créer des produits de discussion, études, rapports, et des réflexions sur les problématiques liées aux maghrébins.

Pour ce faire, la FCA offre aux membres de la communauté maghrébine des bourses de recherche qui rentrent dans le cadre de la réalisation des objectifs énoncés plus haut.

Bourse 1 : Étude et enquête autour des préoccupations liées à l’éducation des jeunes maghrébins au Canada

L’objectif de l’étude est de fournir des éléments permettant de cerner les questionnements de parents Maghrébins autour de l’éducation de leurs enfants au Québec. Mais aussi de faire bénéficier à l’ensemble de la communauté le retour d’expériences des uns et des autres à ce sujet. Savoir comment sont sélectionnés les établissements de qualité, sur quels critères, dans quelles perspectives, sont autant d'éléments qui pourraient servir l’objectif de cette étude.

Par ailleurs, opter pour une approche éducative du pays d’origine ou celle du pays d'accueil, choisir ou non une scolarité religieuse et l’enseignement de l’arabe, soulever des questions d’égalité des sexes, d’autorité, de prise d’indépendance, ou encore aborder les sujets qui seraient considérés comme tabous tel que l’alcool, les drogues et la sexualité, sont autant de problématiques auxquelles les parents maghrébins sont confrontés au cours de leur vécu dans la société québécoise. De plus, les écarts entre les systèmes des valeurs et peut-être de langages des générations ; soit les enfants ayant grandi au Québec et les parents ayant un vécu au Maghreb, viennent complexifier la tâche de l’éducation.

L’enquête peut se faire à travers des sondages et/ou des entrevues de différents acteurs et des parents et ou enfants de la communauté ou tout autre approche qui serait pertinente à atteindre la visée de cette étude.

Les attendus à l’attribution de cette bourse :

• Un rapport de 20 à 25 pages, comportant :
  • Un descriptif méthodologique (échantillon, revue de littératures, etc.).
  • Les résultats du sondage et/ou des entrevues.
  • Une analyse nous permettant d’avoir une idée claire sur la problématique abordée.
  • Une analyse qui met l’accent sur les aspects factuels.

Les résultats obtenus pourraient faire l’objet d’une présentation selon l’appréciation du comité des bourses.

Bourse 2 : Parcours d’intégration menant au succès, voire à l’excellence.

Cette bourse vise à identifier et décoder ce qui a favorisé la réussite, voire l’excellence de certains membres de la communauté algérienne (ou plus généralement Maghrébine) au Canada. L’objectif est de recueillir, à travers des entrevues, les différents facteurs, circonstances, évènements et décisions qui ont permis le succès d’un membre de la communauté dans la société canadienne.

Ce travail consistera tout d’abord à faire une recherche dans la base de données des Dix-huit éditions des « Galas d’Excellences Club Avenir » et de sélectionner une vingtaine de personnalités (« Lauréats »), afin de réaliser des entrevues permettant de recueillir leurs perceptions de l’ensemble des éléments qui ont contribué à leurs réussites au Canada.

Pour cette étude il sera nécessaire d’établir un guide d’entretien permettant d’identifier chez les répondants et selon eux, quels sont les différents éléments qui ont contribué à leurs réussites. Le ou la récipiendaire de cette bourse devra s’attarder sur la conception d'échantillons diversifiés (idéalement incluant des immigrants de la dernière décennie) et s’assurer du consentement de chaque personne interviewée.

Les attendus à l’attribution de cette bourse :

• Un rapport de 20 à 25 pages, comportant :
  • Les parcours, en particulier au Canada, des personnes sélectionnées et leurs perceptions des éléments les ayant menés à la réussite dans cette société.
  • Une synthèse rédigée par le ou la récipiendaire de l’ensemble des parcours présentés.

Les résultats obtenus pourraient faire l’objet d’une présentation selon l’appréciation du comité de bourses.

Bourse 3 : Libre thème : Réalisation d’une étude/réflexion concernant une problématique liée aux maghrébins établis au Canada.

L’objectif de cette bourse est la réalisation d’une étude, d’un rapport, ou d’une analyse d’une vingtaine de pages concernant une problématique liée aux maghrébins établis au Canada.

Nous invitons les candidats à nous proposer en une page, leurs idées. Un(e) candidat(e) sera sélectionné(e) selon le contenu et l’appréciation du Comité de Bourses.

Exemples de rapports des années précédentes :

• 2019
• 2020

Conditions et admissibilité

• Ces bourses sont d’un montant de 1500 dollars chacune. Et ont pour vocation une entraide pour faire connaître les communautés.
• Les lauréats recevront un montant de 500 dollars dès l’acceptation et la signature de l’engagement de prise en charge dans les délais. Le reste des montants lors de la remise de leur rapport final.
• Les candidats issus des communautés maghrébines sont en particulier encouragés à présenter leur candidature, cependant le concours est ouvert à toute personne souhaitant contribuer à une meilleure connaissance des communautés maghrébines.
• Conditions générales : les candidats doivent avoir au moins un DEC et démontrer une capacité à conduire une recherche autonome.
• Le rapport d’étude/enquête doit faire l’objet d’au moins 2 étapes d’avancement qui seront formalisées par des entretiens avec le comité de Bourses. Le rapport doit être soumis dans un délai de 8 mois au maximum.

Le comité d’attribution est composé de Lahouari Senouci, Ph.D; Morteda Zabouri, Ph.D Politologue; Yasser Boulmezaoud, doctorant en sociologie UQAM; Hiba Zakane, consultante en intelligence artificielle et optimisation et le professeur Taïeb Hafsi, Professeur aux HEC Montréal. Le comité servira aussi de coach aux lauréats des bourses.

Échéancier

• 04 janvier 2021: Lancement de l’appel.
• 04 mars 2021: Date limite de réception des candidatures.
• 04 avril 2021: Date limite maximale d’annonce de l’attribution des bourses et remise du montant des dépenses initiales de 500 dollars, et planification avec le candidat des travaux à faire.

Envoi des candidatures :

• Les candidat(e)s doivent soumettre avant le 04 mars 2021 à minuit une demande indiquant le choix de la bourse considérée, une lettre de motivation et un CV en format pdf.
• Les demandes devront être adressées au comité de Bourses à l’adresse : Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• En cas de besoin, n’hésitez pas à poser des questions directement à : Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.